Zielvereinbarung und variable Vergütung: Ein praktischer Leitfaden – nicht nur für Führungskräfte Mit neun ausführlichen Fallbeispielen

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Autoren: Eckhard Eyer, Thomas Haussmann (auth.)
Herausgeber: Gabler Verlag
Genre: Unknown
Seiten: 196
Sprache: german
Jahr: 2014
ISBN 10: Unbekannt
ISBN 13: 978-3-8349-4606-5
Reihe: Unbekannt
Ausgabe: 6
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Synopsis

Leistungsprinzip und variable Vergütung setzen sich immer mehr in den Unternehmen durch. Dieses Buch - nun bereits in der 6., überarbeiteten Auflage - zeigt Schritt für Schritt, wie das erfolgreiche Konzept von Zielsystem und Zielvereinbarung mit variabler Vergütung zu verknüpfen...